Міністерство освіти і науки України
Національний університет водного господарства і природокористування
Кафедра трудових ресурсів і підприємництва
Розрахункова робота
з дисципліни:
“Теорія економічного аналізу”
Розрахунковий коефіцієнт k=1,3
Завдання 1
Проаналізувати динаміку товарної продукції. Для цього визначити:
- ланцюгове і базисне абсолютне відхилення;
- ланцюговий і базисний темп зростання;
- ланцюговий і базисний темп приросту;
- середньорічний темп зростання.
Розрахунки викласти у вигляді таблиці 1.1. Зобразити графічно (у формі лінійного графіка) динаміку обсягу товарної продукції. Дати економічну інтерпретацію отриманих результатів.
Таблиця 1.1
Динаміка товарної продукції підприємства
№ з/п
Назва показника
Розрахункова формула
Роки
1
2
3
1
Обсяг товарної продукції (у співставних цінах), тис. грн.
вихідні дані
54496
59306
70057
2
Абсолютне відхилення:
базове
-
4810
15561
ланцюгове
-
4810
10751
3
Темп зростання
базовий
-
108,2
128,6
ланцюговий
-
108,2
118,1
4
Темп приросту
базисний
-
8,2
28,6
ланцюговий
-
8,2
18,1
5
Середньорічний темп зростання
113,04
Висновок:
Проаналізувавши діяльність даного підприємства протягом трьох років можна зробити висновок, воно є рентабельним та ефективним, найкращі результати роботи були досягнуті у третьому році. На графіку чітко видно поступове зростання обсягів виробленої продукції, також помітно підвищення темпів зростання з 2 по 3 рік, порівняно з 1 по 2 рік: темп приросту у 2 році становив 8,2%, а у 3 – 18,1%. Середньорічний темп приросту становить 113,04 %.
В другому році становить 8,9%, а в третьому – 18%.
Такі позитивні тенденції росту товарної продукції на підприємстів ми можемо прослідкувати на рисунку 1.
Тому в загальному можна сказати, що підприємство є ефективним і прибутковим.
Завдання 2
2.1. Проаналізувати динаміку та структуру персоналу підприємства. Розрахунки викласти у вигляді таблиці 2.1. Зобразити графічно структуру персоналу підприємства із застосуванням стовпчикової або секторної діаграми. Зробити висновки.
2.2. Проаналізувати динаміку фонду оплати праці на підприємстві та його структурні зміни. Розрахунки викласти у формі таблиці 2.2. Зобразити графічно структуру фонду оплати праці на підприємстві із застосуванням стовпчикової або секторної діаграми. Зробити висновки.
2.3. Проаналізувати динаміку середньої заробітної плати одного працівника підприємства використовуючи розрахунки чисельності персоналу та фонду оплати праці на підприємстві ( табл. 2.1 та табл. 2.2).
За результатами розрахунків здійснити аналіз впливу факторів на результативний показник, для чого використати факторну модель:
Факторний аналіз провести способом елімінування за вибором студента. Дати економічну інтерпретацію отриманих результатів.
Таблиця 2.1
Структура персоналу підприємства
№ з/п
Назва показника
Роки (квартали)
Відхилення, +, -
1
2
3
3 від 1
3 від 2
чол.
%
чол.
%
чол.
%
1.
Середньоспискова чисельність робітників, всього
540
79,8
542
79,8
544
79,9
4
2
в тому числі:
- основні робітники
427
63,1
429
63,2
429
63,0
2
0
- допоміжні робітники
113
16,7
113
16,6
115
16,9
2
2
2.
Середньоспискова чисельність службовців, всього
137
20,2
137
20,2
137
20,1
0
0
в тому числі:
- службовці-технічні виконавці
46
6,8
46
6,8
46
6,8
0
0
- спеціалісти
65
9,6
65
9,6
65
9,5
0
0
- керівники
26
3,8
26
3,8
26
3,8
0
0
Разом середньоспискова чисельність персоналу
677
100
679
100
681
100
4
2
Мал. 2.1 Структура середньоспискової чисельності робітників
Мал. 2.2 Структура середньоспискової чисельності службовців
Мал. 2.3 Структура персоналу підприємства
Висновок:
Проаналізувавши структуру персоналу підприємства за третій рік таб...
